本报讯（通讯员 杨应力 陈号）沭阳县检察院党组为青年干警匹配成长导师，搭建比拼舞台，定期放榜排序，为沭阳检察工作高质量发展提供坚实的人才保障。2023年以来，该院青年干警荣获国家级表彰3次、省级表彰28次。

匹配成长导师，走好“第一步”。沭阳县检察院党组制定出台“导师制”来培养年轻干警，通过选派政治素质高、示范作用强的资深检察官和新入职的年轻干警结对，帮助年轻干警快速适应工作。全院共有25对“师徒”，每对都一份“成长档案”，导师手把手“传帮带”，徒弟主动汇报培养情况。

搭建比拼舞台，迈好“每一步”。在覆盖全体青年干警的“优青计划”成长训练营中，青年干警在理论研学、业务竞赛、文字提升、案例打造、融媒体发展5个学习实践小组边学习、边竞赛。该院举办“青年故事汇”、名师讲座、经验分享交流会、辩论赛、业务竞赛等研学活动40余次，使青年干警的成长步伐更坚实。

定期放榜排序，标注成长“里程碑”。探索制定《人才成长评价和激励办法》，按照“高点定位、鼓励竞争、实绩导向”原则，对青年干警实施“积分管理”，从能力贡献、表彰奖励、成长评价等方面细化分值，积极推进“比学赶超”。目前，全院中层干部22名，其中“85后”13人，青年干警勇挑重担、善于作为、迅速成长的氛围已然形成。

“成长导师点燃心中明灯，比拼舞台提供更多机会，放榜排序营造成长氛围。相信通过这几年的努力，已经在青年干警中形成一股向上向善的力量。”检察长张海涛如是说。